ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸੰਚਾਲਨ- ਨਾਗਪੁਰ

ਉਮੀਦਵਾਰੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰਵ-ਲੋੜਾਂ:

• ਕਿਸੇ ਨਾਮਵਰ ਕਾਲਜ/ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ MBA/MHA
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਨਾਮਵਰ ਫਰਟੀਲਿਟੀ ਕਲੀਨਿਕ ਜਾਂ ਡੇ-ਕੇਅਰ ਸੈਂਟਰ ਜਾਂ ਛੋਟੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਯੂਨਿਟ / ਮਲਟੀਪਲ ਯੂਨਿਟਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ 5-7 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਪਰਿਵਰਤਨ/ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਦਾ ਤਜਰਬਾ
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 8-10 ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਨਿਪੁੰਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

• ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ:
• ਮਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ: IVF ਪੈਕੇਜਾਂ, ਡਾਇਗਨੌਸਟਿਕ, ਓਪੀਡੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਫਾਰਮੇਸੀ, ਆਦਿ ਦੇ ਰੂਪਾਂਤਰਣ ਦੁਆਰਾ ਮਾਲੀਆ ਵਧਾਓ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਤੇ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਮਾਲੀਆ ਲੀਕੇਜ 'ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਨਿਗਰਾਨੀ ਰੱਖੋ।
• ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਵਸਤੂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
• ਲੋਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਰੁਝੇਵੇਂ ਅਤੇ ਧਾਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ
• ਸੇਵਾ ਉੱਤਮਤਾ: ਉੱਚ PSAT ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ। ਮਰੀਜ਼ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰੋ। ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ
• ਮੈਡੀਕਲ ਰਿਕਾਰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ: ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਸਟੋਰ ਕਰੋ: ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤੀ, ਸਟੋਰ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ
• ਸਹੂਲਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ: ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੇਪੀਆਈ / ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੇਂਦਰ ਦੀ ਸਫਾਈ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ। ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਪਕਰਣ ਦੇ ਟੁੱਟਣ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰੋ
• ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਾਲਣਾ: ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਨਵਿਆਉਣ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਚਲਾਓ। ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਓ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਹੋਵੇ
• ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ: ਪੀਰੀਅਡ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ
• ਨਵਾਂ ਲਾਂਚ: ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ SOPs ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੇਂਦਰ ਦੀ ਸੰਪੂਰਨ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ
• ਵਿਕਰੇਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ: ਸੇਵਾ ਦੀ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਦਾਨੀ ਏਜੰਸੀਆਂ, ਸਰੋਗੇਸੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਾਹਰੀ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ (F&B, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਹਾਊਸਕੀਪਿੰਗ ਅਤੇ ਲਾਂਡਰੀ) ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰੋ